‘Biz ortaklık yapamayız.’ Çok yaygın bir anlayış Kıbrıs Türk Halkı arasında…
Çok istisnai birkaç örnek hariç, bu yargıyı besleyen pek çok örnek var. Kardeşler bile birlikte, ortak iş yapmakta zorlanır.
Nerede güzel örnek varlığı olduğunu duysam, oraya seve seve değil, uça uça giderim.
İki yıl önce Güneşköy’de 11 dönümde modern, kontrollü chery domates üretimi yapıldığını duyup, yerinde gözlem yapmıştım.
Sonrasında yazdığım yazımın girişinde de şunları yazmıştım:
‘Maalesef özellikle ekonomik yaşamda, farkındalık da yaratacak başarılı örnekler yaratmakta sıkıntımız var.
Bununla birlikte okumamız gerek bir başka sıkıntımız ise, gerçek anlamda kooperatif anlayışıyla, birden fazla insanın ortaklık yaratarak iş yapması da çoooook zor.
Bir ortaklık başlarken, hızlı bir şekilde ömür biçilir.
2016 sonlarından başlayarak hayat bulan bir şirket var ki gerçek anlamda istisnadır. Kuzey Kıbrıs’ta belki de tek örnektir.
Öteki özel şirketlere benzese, çok büyük olasılıkla bu sayfada, bu kadar yer vererek yazmazdım.
UNICAP ENTERPRISES LTD’in var oluşunda dernek, kooperatif, şirket karışımı bir anlayış var.
Güneşköy’de 11 dönümde modern, kontrollü chery domates üretimi yapılıyor. Piyasada hızla pazar payı büyüyor.’
***
İki yıl sonra yeniden Güneşköy’e gidip, alınan mesafeyi, gelinen noktayı görmek istedim.
Tıkır tıkır çalışan bir mekanizma.
Bu arada var oluşlarını ifadelendirdikleri metine göz attım:
‘Teknolojik serada topraksız tarım’ uygulaması; atıl durumda olan ve toprakta tarım uygulamalarının yapılamadığı arazilerin ekonomiye kazandırılmasını sağlamış olacaktır.
Gıda-Tarım alanındaki yatırım; örnek teşkil edecek, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine imkan sağlayacak sektörel dönüşümü sağlayacak ve sağlıklı-nitelikli tarım ürünü ile halkımızı buluşturacaktır.’
Yolun başında bunları söylediler.
Gelinen noktada neredeyse yüzde yüz başarılı oldular.
***
Bizler chery domates, dendi mi aklımıza, kırmızı renkli küçük domatesler gelir.
Yaklaşık 12 hektarlık alanda yaratılan serada renk renk, chery domates üretiliyor.
O kadar sağlıklı üretim var ki, dalından kesip, avucumda sildikten sonra yedim.
Pazar payları sadece kuzeyde değil, Güney Kıbrıs’ta da artmış.
Ben oradayken Avrupa Birliği adına görev yapan İngiliz görevlinin gözetim ve onayıyla, bir Kıbrıslı Rum alıcıya bir kamyonet dolusu ürün teslim edildi.
***
Hasan Başoğlu, projede etkin rolü olan ortaklardan biri.
Hafta içi ziyaretim sırasında Başoğlu ile yüz yüze sohbet fırsatı buldum.
Başarı öyküsünden çok mutlu.
‘Yarattığımız örneğin, felsefesini de, misyonunu da hiç aklımızdan çıkarmıyoruz. Projemiz, bu alanda çalışma yapan insanlarımız için güzel bir örnektir. Gelip görmek, incelemek isteyenlere kapılarımız açıktır’ dedi.
***
Amber Ciddi, Unicap Direktörler Kurulu Üyesi, Pazarlama Sorumlusu ve İcra Kurulu Üyesi.
‘Neden bu oluşumun içindesiniz ve beklentileriniz nedir?’ sorusunu yönelttim.. Yanıtı aynen şöyle oldu:
‘Her şeyden evvel Unicap’a evet dememi sağlayan ana motivasyonum; Kıbrıslılar olarak ortak hedefte buluşma ve herhangi bir konuda dayanışma gösterme çabasıydı…Bu felsefe bir başına, beni sorgusuz ve koşulsuz Unicap oluşumuna sürükleyen nedenlerin başında gelmektedir..
Bir araya gelebilmek ve üretip fayda sağlamak, sanırım genel anlamda toplumdaki en büyük eksikliklerimizdendir diye hep düşünmekteyim. Mevcut diğer iş yüküme ve diğer şirketlerimdeki yoğunluklarıma rağmen, halen bu motivasyonla katkı koymaya çalışıyorum.
Güçlerimizi ve tecrübelerimizi birleştirerek, halkın ihtiyacı olan, aynı zamanda çevreye de saygılı projeler üreterek eşzamanlı para kazanmak, istihdam sağlamak, özendirmek ve geriden gelen gençlerimize ilham vermek için yola çıkmış büyüklerimle birlikte çalışmaktan mutluyum.
Teknolojik serada üretilen ve ilk projemiz olan cherry domates ile, projelerimizin daha başında olduğumuzu düşünmekteyim.
Unicap’ın üstlendiği misyon ve felsefesi çerçevesinde, ülkemizin koşul ve imkanları dahilinde ve hatta mücadele edip yeni imkanlar yaratarak, daha yeni projeler hayata geçirebileceğimize olan inancım, şirkete katıldığım ilk günkü gibi tamdır.
Şirketimiz çalışmalarına amaçları doğrultusunda devam ettiği ve kararlarını bu yönde aldığı sürece, ben de aynı yolda ilerlemeye, zaman ayırmaya ve emek vermeye varım.
Bu birlikte girişim örneğinin güzel ve küçük ülkemizde, çoğalarak artmasını sağlamanın mutluluğunu eksilmeden yaşamak en büyük dileklerim arasındadır.’
***
UNICAP’ın aktif isimlerinden biri de Maliye eski Bakanlarında Zeren Mungan…
Zeren Mungan’a, yalın bir soru sordum. ‘ Niçin UNICAP?’
Zeren Mungan’ın söylediklerinde bazıları:
‘… Kuzey Kıbrıs’ta temel sorunlar nedir diye soralım.
Adada sağlanacak sürdürülebilir, iki tarafın benimseyebileceği bir barışın sağlanması yönündeki uğraşlar devam ederken iç sorunlarımız nedir?
TÜFE Endeksi (Enflasyon) Artışı önemli kısmı kullanılan Türk Lirası kaynaklı olup, sınırlı ölçüde KKTC içerisinde büyütülmektedir.
Barış ve enflasyona yönelik uğraşlarda dış etkenlerin çok önemli yer tutuğunu bir yere yazmak durumundayız.
Bu iki hususta üzerimize düşünleri yerine getirmek zorundayız. Ancak, bu iki hususta göstereceğimiz uğraşlarımızın sınırları vardır. Bu hususlar dışında daha etkin olarak KKTC de yaşayan bireyler ve kurumlar olarak yapabileceklerimiz söz konusudur.
… UNICAP, KKTC’nin özellikle ekonomiye yönelik temel sorunlarının önemli kısmına çıkış yolları bulmak hedefi ile oluşturulmuştur.
… KKTC içerisinde oluşturulacak bir örnek yapı (model) ile ülkesel dönüşüme kapı aralamak için UNICAP günümüzdeki 109 Ortağını daha da geliştirerek uğraşlarını sürdürmeye devam edecektir.’
***
… Ve Ayşe Tokel’e, oluşumdaki varlığının nedenini, nasıl özetleyebileceğini sordum ve yanıtımı aldım:
‘Biz Kıbrıslıların en büyük erdemlerinden biri, birbirimize duyduğumuz güven duygusudur. Her ne kadar 1974’ten sonra toplum yapısı değişmiş olsa da, hala birbirimize güvenme ihtiyacı duyuyoruz.
Çünkü bu duygu, sağlam ilişkilerin, başarılı iş birliklerinin ve sağlıklı toplumların temelini oluşturur. Güven, kişiler arasında sağlıklı ve sürdürülebilir ilişkilerin temelidir.
Hem kişisel hem de profesyonel ilişkilerde güven, karşılıklı saygı ve anlayışa dayanan bir bağ kurmaya yardımcı olur, iş birliğini artırır ve ortak hedeflere ulaşmak için dayanışma sağlar. İş dünyasında ve toplumda başarılı bir şekilde iş birliği yapabilmek için güven esastır. Bir araya gelerek bu oluşumu başlatan başta Zeren Mungan, Hasan Başağlu, Havva Yetkiliye ve diğer kıymetli iş insanlarımıza, yol arkadaşlarıma duyduğum güven etkenlerden biri olmuştur.’
Yorumlar kapalı.