Girişimcilik ve öz yönetim, çağdaş eğitim sistemlerinin en önemli yetileridir. Kendini etkili şekilde yönetebilen ve girişimcilik becerilerine sahip olan bireyler, modern iş dünyasının aranan insanlarıdır. Girişimcilik, zihinsel olarak başlayarak, yaratılan fikri hayata geçirip değer oluşturmayı ifade ederken, öz yönetim kişinin kendi hayatını ve işlerini etkili bir şekilde yönetebilme yeteneğini içerir.
Girişimci ve muhafazakar bireyler arasındaki temel fark, risk alma ve yeniliklere açık olma konusundadır. Girişimciler, belirsizlikle başa çıkabilme yeteneği ve yenilikçi çözümler geliştirme eğilimi içerisinde olurken, muhafazakar bireyler genellikle mevcut durumu korumayı ve riskten kaçınmayı tercih ederler.
- yüzyılın insanı, hızlı değişen, büyük bir çeşitlenme yaşayan, bilgi ve iş sektörleri ile uyum sürecinde geçmiş dönemlerden daha zorlu bir yaşam alanındadır. Bu çeşitlilik ve bilgi yoğunluğu içerisinde eğitim sistemleri, girişimci ve öz yönetime sahip bireyler yetiştirme konusunda her zamankinden daha büyük bir sorumluluğa sahiptir.
Öğrencilere sadece bilgi vermek değil, aynı zamanda eleştirel düşünme, problem çözme ve yaratıcı düşünme becerilerini kazandırmak çok önemlidir. Bugün için girişimcilik ve öz yönetim yetileri ekonomik büyüme ve toplumsal gelişim için hayati bir öneme sahiptir.
Girişimcilik, sadece yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını değil, aynı zamanda bu fikirlerin yaşam alanında kullanılmasını da gerektirir.
Günümüz eğitim sistemi içerisindeki programları geliştiren eğitim uzmanlarının girişimci ruhu besleme konusunda daha fazla sorumluluk üstlenmesi gerekmektedir.
Bir örnek olarak, Singapur’daki bazı üniversiteler, öğrencilere işletme ve girişimcilik dersleri sunarak onları teorik bilgilerle pratik uygulamalar arasında köprü kurmaya teşvik ediyor. İş dünyasından başarılı girişimciler ile öğrencileri bir araya getiren programlar, öğrencilerin iş dünyasında başarılı olabilmeleri için gereken temel yetkinlikleri kazanarak, farkındalık oluşturmalarına da yardımcı olmaktadır.
Kendi kendini yönetebilen insanlar, hedef belirleme, zamanı verimli kullanma, motivasyon sağlama ve stresle başa çıkma konularında yüksek becerilere sahip insanlardır. Bu özellikler, bireylerin hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında başarılı olmalarını sağlar. Öz yönetim yeterliliği, kişinin kendi performansını sürekli olarak değerlendirebilme ve geliştirebilme yeteneğini de içerir.
Öz yönetim becerisi yüksek olan bireyler, girişimcilik alanında da başarılı olma eğilimindedir. Girişimcilik, sürekli olarak kendi kendini motive edebilmeyi, zaman yönetimini ve belirsizliklerle başa çıkabilmeyi gerektirir. Girişimciler, öz yönetim becerileri sayesinde, iş planlarını etkin bir şekilde uygulayabilir, karşılaştıkları zorlukları aşabilir ve hedeflerine daha kolay ulaşabilirler.
Aristoteles’in de vurguladığı gibi, başarı bir alışkanlıktır ve bu alışkanlığı kazanmak, öz yönetim ve sürekli gelişimle mümkün olur. Sürekli gelişimin özünde ise girişimci olmak vardır.
Yorumlar kapalı.